2006年以来，鼎城区法院针对人民法庭力量薄弱，工作难以推动的状况，采取3条措施狠抓法庭工作，通过两年来的不懈努力，人民法庭面貌发生显著变化。2007至2008年，人民法庭共审结各类民事案件2090件，其中优秀案件2048件，优秀率达98%，调解结案1177件，调解率达56%，无重大改判，发回重审案，无涉法上访人员。灌溪法庭连续2年被评为市优秀人民法庭，一名法庭干部被评为全市十佳法官，3名法庭干部被评为省、市优秀调解能手。

一、把精干力量派往法庭，向法庭输入新鲜的血液

为增强所属人民法庭的活力，提高工作人员积极性对人民法庭逐步实行换血，将一批年富力强，有很强基层工作热情的干警派往法庭工作，法庭工作人员平均年龄由过去的43岁降至现在的35岁。特别是近几年来通过司法考试的审判人员中在45岁以下的全部充实到法庭，有力的提高了人民法庭的战斗力。

二、大力重用法庭干部，在法庭营造良好的用人机制

为使法庭干部安心法庭工作，院党组除全部解决人民法庭庭长的副科级待遇外，还在提拔使用上向法庭干部倾斜。2006年以来，有一名法庭庭长被提拔为副院长，8名审判人员被提拔为庭长或调往机关任职，现任人民法庭的11名正副庭长中有9名是在充实到法庭的年轻审判人员中提拔的。

三、加强物资装备保障，为法庭提供良好的办案条件

两年来，区法院在资金十分紧张的情况下，努力克服困难，采取多种方式大力加强人民法庭的硬件建设，到目前为止，现有的6个人民法庭中已有4个人民法庭配备专用警车，全部配备了电脑并实现联网，基本实现了信息化和网络化，法庭的办公办案条件明显改善。同时人民法庭规范化建设稳步推进，2个标准化法庭已经开始动工修建，将在今明两年逐步投入使用。