为加强队伍建设，塑造队伍良好形象，鼎城区法院制定十条措施：

一、禁止工作时间饮酒。违者，第一次扣岗津贴100元，第二次扣岗位津贴200元并写出书面检讨，第三次按违反“六条禁令”论处。纪检监察室为本条措施的执行主体。

二、严格车辆管理。坚持执行院车辆管理规定，禁止车辆停在酒店、宾馆、娱乐场所。违者，临时工无条件解聘，职工按车辆管理规定处罚，被上级通报者，按违反“六条禁令”和“六条高压线”论处。行政装备室为本条措施的执行主体。

三、严格庭审秩序。审书人员在开庭时必须按规定着装，按约定时间进入审判庭，庭审过程中关闭通信工具，始终保持良好坐姿，举止文明，用语规范，禁止在庭审时吸烟、嚼槟槟榔、接打电话、看报刊杂志、随意出入审判庭和做与庭审无关的事。违者，第一次全院通报，第二次扣岗位津贴50元，此后，每发现一次当月评为不合格岗，并按院岗位目标管理及绩效考评办法处理。政工室为本条措施的执行主体。

四、严肃会风。按时参加会议，禁止迟到早退，会议期间，关闭通信工具（或将手机置于静音），禁止交头接耳，讲小白话，看报刊杂志，随意进出入会场。每次干警大会结束前由主持人讲评会风，对违者点名批评，并按绩效考评办法扣分。政工室为本条措施的执行主体。

五、认真落实与人大代表联系制度。班子成员每季度走访一次分管法庭受案管辖的乡镇人大代表，广泛征求意见，及时反馈情况，认真整改问题。

六、认真落实便民措施。办快办案节奏，缩短办案周期，提高调解结案率、人民陪审员参审率、简易程序适用率。降低办案成本，减轻当事人诉累，搞好弱势群体司法救助。

七、牢固树立热情服务意识。纠正门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚作风。因对当事人态度蛮横，造成恶劣影响者，视情给予相应的纪律处分。

八、加强社会监督，向社会公布举报电话。对举报人举报的违纪违规行为查证属实的，每次奖励200元。其奖金从被举报者岗位津贴中扣除。举报电话：7359537。

九、加强督导。院督导组每月对全院干警执行制度情况进行一次督导，由政工室写出督导情况通报予以通报。

十、加大正面宣传力度。及时发现、宣传和推介执行制度好的单位和个人。