鼎城法院网讯　　6月30日，常德市鼎城区法院召开上半年工作总结大会，院领导及全院干警参加会议，党组书记、院长鲁祖方对上半年工作做了总结报告，分管副院长孙权新就我院审管工作做了讲评。

　　　　鲁院长在报告中总结回顾了上半年工作情况，上半年该院坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“五个一流”工程的工作目标，紧扣“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点，大力加强各项工作，取得了新的成绩。一是服务大局，促进社会经济发展，为贯彻落实区委经济工作会议精神，更好地服务和保障民生，出台了《关于为鼎城经济发展提供司法保障和服务的实施意见》，大力加强刑事、民商事、行政、执行工作，促进我区社会经济协调发展。二是以人为本，切实加强法庭建设，上半年把工作重心放在了人民法庭规范化、制度化建设上，出台了《人民法庭管理规定》，开展大范围走访活动，着手解决法庭布局问题，加强法庭基础建设，开展便民利民措施。三是从严治院，狠抓法院队伍建设，通过狠抓党风廉政建设、抓学习和培训、抓正面宣传报道，提高干警的凝聚力与活力。四是多措并举，全力提高案件质效，修订和完善了本院《案件质量评查实施细则》、《执法监督管理实施方案》，各单位扎实办案，各项绩效考核指标大幅攀升。五是健全机制，努力化解涉诉信访，整合信访工作力量，成立涉法信访办公室，制定了《信访工作责任制考核细则》，针对进省进京重点信访问题，积极清理材料，开展终结呈报工作，特别加强了日常接访、处访的力度。

　　　　关于下半年工作，鲁院长提出要以“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作为中心，继续推动我院工作的新发展：一是抓办案，确保职能作用发挥；二是抓能动，努力化解社会矛盾；三是抓党建，全面提升队伍素质；四是抓管理，全力确保制度落实。

　　　　随后，分管副院长孙权新就该院审管工作做了讲评，肯定了取得的成绩，如搞好了制度对接和整章建制工作，多项司法绩效指标稳中有升；也指出了存在的问题，如改发案件偏多，涉诉信访化解难度大，个别司法绩效指标还没有行动等。孙院长在报告中深度剖析了原因，并提出了几点要求，要求广大干警熟悉制度，强化责任；严格立案，注重调解；强化监管，提高质量。