今年以来，鼎城法院道路法庭早计划，早部署，将开展“创学习型法庭、做学习型法官”活动作为强化司法能力建设的重点，从加强理论学习、规范审判入手，采取有力措施以提升队伍素质和司法能力。

　　　　制度保障有序推进。道路法庭为对接院里的制度制定了《政治业务学习制度》，将党的十八大精神、新颁布实施的刑事诉讼法、民事诉讼法、最高院关于交通事故案件的司法解释及新的交通法规等作为理论学习的主要内容，做到主题、内容、时间三落实，同时通过开展形式多样的文化建设活动，增强干警创优争先意识和拒腐防变能力，提高团结协作、化解各类矛盾的能力。

　　　　完善“四个一”学习机制。实行集中学与自学相结合，坚持每周集中学习一次，明确每周二下午为集中学习时间；每月搞一次“恳谈会”，由法官轮流谈学习体会，交流办案技巧；每季度举行一次审判业务“回头看”，通过相互交叉听审及查阅案卷找问题，以提高办案水平；每半年开展一次司法文书及审判实务“比比看”。通过建立知识共享、集思广益的学习模式，力争把法官培养成实用型、专家型人才。

　　　　加强交流培植正能量。为进一步规范法庭办案制度，该庭要求今年每位法官承办六十件以上案件，量化了调解率、服判率等各项指标，届时将组织全庭干警庭审观摩学习；同时规定邀请其他庭室法官评案评卷，让本庭法官从评案中总结经验吸取教训；规定定期邀请交警、司机朋友、政协委员、人大代表评议工作，增加法院办案的透明度和人民的满意度；规定集体研究讨论审判工作中遇到的复杂疑难问题，充分发挥资深法官的传、帮、带作用。

　　　　为干警减压松绑。针对法庭人少案多压力大的情况，经干警、庭长、主管院长讨论，一致认为法官既要办好案服好务为社会的和谐稳定努力工作，也要轻装上阵提高工作效率。为此道路法庭的法官们约定了业余爬山、打羽毛球、下棋等活动，还组织了电脑专门知识培训等。通过形式多样的业余活动，既减轻了干警因工作带来的压力，又增强了凝聚力，提高了干警的工作积极性。