鼎城区人民法院网讯　雇主拖欠雇员劳动报酬，雇员如何维护自己的合法利益？近日，常德市鼎城区人民法院审结了一起追索劳动报酬纠纷一案，判决雇主三日内偿还雇员欠款15000元。

　　　　2011年，龚某某受陈某某雇请，为陈某某从事水泥工，完工后后，陈某某尚欠龚某某欠款15 000元，并出具欠条一份，承诺2012年12月前偿还。到期后陈某某未偿还欠款，无奈之下，龚某某起诉至法院。

　　　　法院受理此案后，经庭审查明了案件事实，法院认为，原告龚某某受被告陈某某雇请从事水泥工，形成了雇主雇员关系，陈某某欠龚某某15 000元，并出具欠条一份，双方债权债务明确，被告陈某某应及时偿还原告龚某某欠款，故依据相关法律，法院作出如上判决。

　　　 通过本案的审理，主审法官提醒广大劳动者，在劳动中，要注意保留相关证据，如出现自身合法利益受到侵害时，应拿起法律的武器保护自己。