鼎城区人民法院网讯　近日，鼎城区法院黄土店法庭对一起雇员受害案件进行了宣判，判决雇主李某、罗某赔偿雇员罗某某经济损失63000元。

　　　　2012年9月，李某、罗某合伙在鼎城区尧天坪镇修建五层楼房一栋。在建房过程中，李某与罗某某签订《木工协议》，约定该楼房二层起到收场完工的木工装模工作由罗某某承包，组织木工完成，价格为每平方米30元。2013年3月2日，罗某某在李某工地拆除模板时，模板内的水倾泄下来，罗某某淋湿头部，眼部受伤，造成经济损失105000元。罗某某2013年9月11日向本院提起诉讼，要求李某、罗某承担雇主责任。李某、罗某认为：双方签有《木工协议》，是承揽法律关系，罗某某受伤，应由自己负责，要求驳回罗某某的诉讼请求。本案中，双方是雇佣关系还是承揽关系成为了争执的焦点。

　　　　李某、罗某与罗某某签有《木工协议》，罗某某按每平方米30元的价格承包木工装模工作，从证据表象来看，双方为承揽法律关系，但本院经过仔细审理后确认：罗某某承接李某、罗某的木工装模工作后，根据装模工作的不同阶段需要，召集一定数量的木工从事装模工作，并亲自参与装模工作，最终，参与装模的木工根据分工不同，每天可分别获得有一定差异的工资，且工资数额差异不明显。在装模过程中，李某、罗某提供模板等装模所需的原材料，罗某某召集的木工自带木工工具完成木工工作。综合上述因素考虑，本院最终认定李某、罗某与罗某某系雇佣关系，罗某某从事雇佣活动受伤的经济损失，李某、罗某应予赔偿，但罗某某自身也存在一定的过错，应适当减轻李某、罗某的赔偿责任，遂依法作出上述判决，宣判后，双方当事人均未上诉，现判决书已发生法律效力。