近日，家住鼎城区石板滩镇的田某，因应享受的工伤保险待遇遭停发，而向鼎城区法院提起行政诉讼。

　　　　田某原系某公司职工，该公司为田某购买了工伤保险，2007年8月，田某在工作中受伤致右手截肢，后经工伤认定为三级伤残，部分护理依赖，后其通过申请领取了6年的工伤保险费用，但2014年1月相关费用遭停发，相关部门答复意见为该公司已因国家强制政策关停，应预留工伤费用后划拨至相关机构，但因企业资产处置仍在进行，尚无法确定缴费时间，故依据工伤保险待遇计发系统，田某的工伤待遇无法自动支付。暂停领取费用的田某遂提起诉讼。

　　　　鼎城区法院行政庭在受理田某的案件材料后，并非仓促地采取惯常的审判流程机械地立案处理，而是组织合议庭认真研究案情，认为该案采取和解的方式更利于和谐“官民”关系，遂按照“坚持合法审查，促进执法完善，依法规范撤诉，力求案结事了”的原则，多组织双方当事人进行“圆桌和解”，即在正式立案诉讼前邀请双方当事人坐到圆桌前，通过宽松的形式，沟通双方感情、分析利弊、化解法律误区，从中斡旋双方利益诉求。经过行政庭法官的明法析理、情感疏导，终以“行政和解”的方式得以圆满解决。