鼎城法院网讯　近日，鼎城法院武陵镇法庭审结了一起劳动者受害索赔案件，法院判决被告杨某某赔偿原告张某某的经济损失7万元，被告某医院、余某某对上述赔偿款项承担连带责任，其余损失由原告张某某自行负担。

　　　　2013年4月1日，被告某医院将其办公楼装修工程中的敲墙砖、地面砖和地面砖、墙砖铺贴工程发包给被告余某某，双方签订了《常德市某医院分项工程合同书》。后被告余某某又将敲墙砖、地面砖的工作分包给被告杨某某，由其组织人员施工，余某某按照与某医院约定的价格和杨某某结算。2013年4月20日，杨某某安排原告张某某清洗墙面，张某某在使用人字梯时因未采取相应的防护措施，导致人字梯倒塌而摔伤。

　　　　经法院审理认为：被告余某某承接了某医院的室内装饰工程后将敲墙砖、地面砖的工作分包给被告杨某某，双方已建立了合同关系，被告杨某某安排原告张某某清洗墙面，并由其支付报酬，法院认定原告张某某是受雇于被告杨某某从事雇佣活动，双方已形成劳务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故被告杨某某应当承担赔偿责任；被告某医院将室内装饰工程发包给不具有装饰资质的被告余某某，余某某又将部分工程分包给不具有安全生产条件的杨某某，两被告对事故的发生有一定过错，且其对安全生产仍负有监管之责，故被告某医院、余某某应当与杨某某承担连带赔偿责任。原告张某某在使用人字梯时未采取加固措施，导致事故的发生，其应承担本案的相应责任。法院遂作出如上判决。