2015年，鼎城区人民法院以“干部作风建设年”为抓手，各项工作稳步推进，被评为全国法院司法宣传工作先进集体、全市文明单位，民调位列全区政法单位第一。2016年新年伊始，该院党组即提出2016年为该院“队伍建设提质年”，继续以队伍建设为抓手，创先争优，助推各项工作提质进位。

　　“五个提质”全面推进各项工作

　　该院提出，2016年的各项工作围绕“五个提质”来强力推进，即思想认识提质、司法作风提质、司法能力提质、服务保障提质、工作方式方法提质。进一步通过树理想强信念、严规矩强纪律、凝共识促改革来增强队伍政治定力，坚定社会主义法治理想信念，为推进各项工作提供坚强的思想保障；通过强化教育、制度管理、内部督查、日常通报力度来促进司法作风提质；通过深入推进司法改革、夯实执法办案及协调联动能力、增强审判管理实效来促进司法能力提质；通过深入组织学习培训、大力推进司法公开、加强“两庭”建设、提升宣传调研层次来促进服务保障提质；通过强化领导班子带头示范、中层骨干忠诚履责、每名干警切实担责来创新工作思路，促进工作方式方法提质。

　　“五个落实”全力保障工作实效

　　该院党组书记、院长鲁祖方在2016年全院工作推进大会上强调，要以“五个落实”全力保障工作实效，助推创先争优，即围绕目标抓落实、突出重点抓落实、创新方式抓落实、严格问责抓落实、搞好保障抓落实。围绕“队伍建设提质年”总目标抓工作落实，实现队伍形象、案件绩效、民调排名提升，改发案件比例、涉诉信访总量、涉警投诉下降的“三升三降”，争创全市先进法院、全市文明单位；通过突出队伍管理、审判执行工作重点、服务全区经济社会发展大局抓工作落实；以创新司法改革、宣传信息调研、服务方式抓工作落实；通过严格一岗双责、错案追究、收费管理、制度考核、纪律责任来抓工作落实；以搞好制度保障、人员保障、安全保障抓好工作落实。

　　新的一年，该院将继续牢牢牵住队伍建设的“牛鼻子”，通过队伍建设来凝聚力量、改进作风、提升能力，以严明的纪律、过硬的作风促进司法公正高效，打造清正廉洁的法院良好形象。